--- title: "GmbH gründen in Deutschland: Ablauf, Kosten und Checkliste" description: "GmbH gründen in Deutschland: aktuelle Checkliste zu Gesellschaftsvertrag, Notar, Stammkapital, Handelsregister, Kosten und Folgeanmeldungen." image: "https://compound.law/assets/images/og-image-de.webp" source: "https://compound.law/de-DE/skills/gmbh-gruendung/" language: "de" --- Gesellschaftsrecht DE # GmbH gründen in Deutschland: Ablauf, Kosten und Checkliste GmbH gründen in Deutschland: aktuelle Checkliste zu Gesellschaftsvertrag, Notar, Stammkapital, Handelsregister, Kosten und Folgeanmeldungen. — Aufrufe — Downloads Von Julian Jantze 📄 Inhalt SKILL.md ├─ GmbH-Gründung auf einen Blick ├─ Rechtsform und Gründerstruktur vor dem Notartermin klären ├─ Musterprotokoll oder individueller Gesellschaftsvertrag? ├─ GmbH gründen – Schritt für Schritt ├─ Besonderheiten für ausländische Gründer ├─ Kosten und realistische Dauer ├─ Haftung und häufige Fehler bei der GmbH-Gründung ├─ Was nach dem Handelsregistereintrag zu tun ist ├─ Häufig gestellte Fragen └─ GmbH-Gründung rechtlich sauber vorbereiten Auf dieser Seite GmbH-Gründung kurz erklärt Wer eine GmbH in Deutschland gründen will, legt zuerst Gesellschafterstruktur und Gesellschaftsvertrag fest, beurkundet die Gründung notariell, zahlt das Stammkapital ein und lässt die Gesellschaft zum Handelsregister anmelden. Danach folgen insbesondere Gewerbe-, Steuer- und Transparenzregisterthemen. - Die GmbH entsteht als juristische Person erst mit der Eintragung in das Handelsregister. - Das Stammkapital beträgt 25.000 Euro; bei Bargründung gelten vor der Anmeldung die Schwellen des § 7 Abs. 2 GmbHG. - Das Musterprotokoll passt nur zu einfachen Gründungen mit höchstens drei Gesellschaftern und einem Geschäftsführer. - Ausländische Gründer können gründen, müssen aber häufig zusätzliche Urkunden-, Notar-, Bank- und Aufenthaltsfragen koordinieren. **Wie gründet man eine GmbH in Deutschland?** Zuerst klären Sie Gesellschafterstruktur und Gesellschaftsvertrag, anschließend wird die Gründung notariell beurkundet. Danach zahlen Sie das erforderliche Stammkapital ein, der Notar meldet die Gesellschaft zum Handelsregister an und Sie erledigen die Folgeanmeldungen. Auch ausländische Gründer können eine GmbH gründen, benötigen aber häufig zusätzliche Nachweise und Beurkundungslogistik. Die **Gesellschaft mit beschränkter Haftung (GmbH)** ist eine eigenständige juristische Person mit mindestens 25.000 Euro Stammkapital. Sie eignet sich für viele Unternehmen, Startups und deutsche Tochtergesellschaften, weil Eigentum, Geschäftsführung und Haftung organisatorisch getrennt werden können. Die Haftungsbeschränkung ersetzt jedoch weder eine korrekte Kapitalaufbringung noch die persönlichen Pflichten der Geschäftsführung. ## GmbH-Gründung auf einen Blick Für die meisten Bargründungen lässt sich der Ablauf in sieben Schritten zusammenfassen: 1. **Struktur festlegen:** Gesellschafter, Beteiligungsquoten, Geschäftsanteile, Geschäftsführer, Sitz und Finanzierung bestimmen. 2. **Firma und Gegenstand prüfen:** Unternehmensnamen vorab mit der Industrie- und Handelskammer (IHK) abstimmen und den Unternehmensgegenstand registerfähig formulieren. 3. **Dokumente wählen:** Musterprotokoll oder individuellen Gesellschaftsvertrag vorbereiten und Identitäts- sowie Vertretungsnachweise beschaffen. 4. **Notariell beurkunden:** Gesellschaftsvertrag unterzeichnen, Geschäftsführer bestellen und die Handelsregisteranmeldung vorbereiten. 5. **Kapital aufbringen:** Geschäftskonto der GmbH in Gründung eröffnen und Bar- oder Sacheinlagen gesetzeskonform leisten. 6. **Eintragung vollziehen:** Der Notar übermittelt die Anmeldung elektronisch an das Registergericht; Rückfragen werden beantwortet. 7. **Folgepflichten erledigen:** Gewerbe, steuerliche Erfassung, Transparenzregister, Unfallversicherung und bei Beschäftigten die Betriebsnummer organisieren. Vor der Eintragung besteht die GmbH „als solche“ nach [§ 11 Abs. 1 GmbHG](https://www.gesetze-im-internet.de/gmbhg/__11.html) noch nicht. **Erst mit der Handelsregistereintragung entsteht die GmbH als juristische Person.** Zwischen Beurkundung und Eintragung handelt die Gesellschaft als GmbH i.G.; in dieser Phase bestehen besondere Haftungs- und Kapitalrisiken. ## Rechtsform und Gründerstruktur vor dem Notartermin klären Wer eine Firma in Deutschland gründen will, sollte die Rechtsform nicht nur nach dem Mindestkapital auswählen. Entscheidend sind Geschäftsmodell, Haftungsrisiken, Finanzierung, Zahl der Gründer, gewünschte Governance, steuerliche Struktur und die Erwartungen künftiger Investoren oder Vertragspartner. ### GmbH oder UG (haftungsbeschränkt)? Die GmbH hat nach [§ 5 Abs. 1 GmbHG](https://www.gesetze-im-internet.de/gmbhg/__5.html) ein Mindeststammkapital von **25.000 Euro**. Die **UG (haftungsbeschränkt)** ist eine Variante der GmbH, deren Stammkapital darunter liegen kann. Nach [§ 5a GmbHG](https://www.gesetze-im-internet.de/gmbhg/__5a.html) muss ihr Kapital vor der Anmeldung vollständig eingezahlt sein; Sacheinlagen sind ausgeschlossen. Zudem ist grundsätzlich ein Viertel des um einen Verlustvortrag geminderten Jahresüberschusses in die gesetzliche Rücklage einzustellen. Eine UG kann bei geringem Startkapital passen. Sie ist aber nicht automatisch schneller oder langfristig günstiger: Notar, Handelsregister, steuerliche Erfassung und laufende Pflichten bleiben relevant. Für die ausführliche Entscheidungshilfe zu Finanzierung, Außenwirkung und späterer Kapitalerhöhung lesen Sie unseren Vergleich [GmbH oder UG](https://compound.law/de-DE/news/gmbh-oder-ug/). ### Gesellschafter, Geschäftsführung und Einlagenstruktur Vor dem Notartermin sollten mindestens folgende Punkte entschieden sein: - **Gesellschafter und Beteiligungsquoten:** Wer übernimmt welche Geschäftsanteile, und stimmen Kapitalanteil, Stimmrecht und wirtschaftliche Abrede überein? - **Geschäftsführung und Vertretung:** Wer wird Geschäftsführer, darf allein vertreten oder nur gemeinsam handeln, und welche Geschäfte brauchen intern Zustimmung? - **Unternehmensgegenstand:** Welche Tätigkeit wird ausgeübt, welche Entwicklungen sollen erfasst sein und welche Erlaubnisse könnten nötig werden? - **Bar- oder Sachgründung:** Werden Geldeinlagen geleistet oder sollen etwa Maschinen, Forderungen oder Rechte eingebracht werden? - **Governance:** Welche Mehrheiten, Informationsrechte, Zustimmungskataloge, Exit- und Konfliktmechanismen braucht das Gründerteam? Für Founder-Alignment, Vesting und Deadlocks ist die Seite zur [Gesellschaftervereinbarung im Startup](https://compound.law/de-DE/news/gesellschaftervereinbarung-startup/) der passende Spoke. Den praktischen Prüfrahmen für Governance nach der Gründung bietet unsere [Gesellschaftervereinbarung](https://compound.law/de-DE/skills/gesellschaftervereinbarung/). Einen breiteren Überblick finden Sie im Leitfaden zum [Gesellschaftsrecht in Deutschland](https://compound.law/de-DE/news/gesellschaftsrecht-deutschland/). ## Musterprotokoll oder individueller Gesellschaftsvertrag? Das **Musterprotokoll** verbindet Gesellschaftsvertrag, Geschäftsführerbestellung und Gesellschafterliste in einem gesetzlichen Muster. Das vereinfachte Verfahren nach [§ 2 Abs. 1a GmbHG](https://www.gesetze-im-internet.de/gmbhg/__2.html) ist nur bei höchstens drei Gesellschaftern und einem Geschäftsführer zulässig. Vom gesetzlichen Mustertext abweichende Bestimmungen dürfen nicht ergänzt werden. Es passt vor allem zu einfachen Strukturen, etwa einer Einpersonengesellschaft ohne besondere Governance. Das Muster kann Dokumenten- und Gebührenumfang reduzieren. Eine pauschal „günstige Gründung“ folgt daraus nicht, denn Bank-, Register-, Übersetzungs-, Beratungs- und spätere Änderungskosten bleiben bestehen. Ein **individueller Gesellschaftsvertrag** ist regelmäßig sachgerechter, wenn: - mehrere Geschäftsführer oder differenzierte Vertretungsregeln vorgesehen sind, - besondere Mehrheiten und Zustimmungsvorbehalte gelten sollen, - Anteilsübertragungen, Einziehung, Abfindung oder Nachfolge geregelt werden müssen, - Investoren, Mitarbeiterbeteiligungen oder Finanzierungsrunden absehbar sind oder - eine Sachgründung oder komplexere Gruppenstruktur geplant ist. Vesting, Leaver-Regeln, IP-Zuordnung, Deadlocks und Exit-Abreden werden häufig zusätzlich in einer Gesellschaftervereinbarung geregelt. Ob einzelne Bestimmungen ebenfalls notarieller Form bedürfen, sollte im konkreten Dokumentenset geprüft werden. Das Musterprotokoll nur wegen der anfänglichen Gebühr zu wählen und kurz danach umzubauen, ist oft keine wirtschaftliche Abkürzung. ## GmbH gründen – Schritt für Schritt ### 1. Firma, Unternehmensgegenstand, Gesellschafter und Unterlagen vorbereiten Die **Firma** ist der eingetragene Name der Gesellschaft. Sie muss unterscheidungskräftig sein, darf nicht irreführen und muss den Rechtsformzusatz „GmbH“ tragen. Eine Voranfrage bei der örtlichen IHK kann Rückfragen reduzieren, bindet das Registergericht aber nicht. Domain- und Markenprüfung sind davon getrennte Aufgaben. Der **Unternehmensgegenstand** sollte die tatsächliche Tätigkeit konkret genug beschreiben, ohne realistische Weiterentwicklungen auszuschließen. Ein zu vager Gegenstand kann eine Beanstandung auslösen; ein zu enger Gegenstand führt bei späterer Erweiterung möglicherweise zu einer notariell zu beurkundenden Satzungsänderung. Erlaubnispflichtige Tätigkeiten müssen zusätzlich gewerbe- oder berufsrechtlich geprüft werden. Natürliche Personen benötigen gültige Identitätsdokumente. Ist eine juristische Person Gesellschafterin, braucht der Notar regelmäßig aktuelle Register- und Vertretungsnachweise. Bei Vollmachten gilt die Form des § 2 Abs. 2 GmbHG. Stimmen Sie die Dokumentenliste früh mit dem Notariat ab, besonders bei ausländischen Beteiligten oder Holdings. ### 2. Gründungsunterlagen notariell beurkunden Der Gesellschaftsvertrag bedarf notarieller Form. Beim Termin stellt der Notar Identität und Vertretungsbefugnis fest, beurkundet die Gründung und dokumentiert die Geschäftsführerbestellung. Firma, Satzungssitz, Unternehmensgegenstand, Kapital, Anteile und Vertretungsregeln sollten vor dem Termin abgestimmt sein. Wer die Urkundssprache nicht ausreichend beherrscht, muss die Niederschrift nach [§ 16 BeurkG](https://www.gesetze-im-internet.de/beurkg/__16.html) übersetzt erhalten; soweit der Notar nicht selbst übersetzt, wird ein Dolmetscher hinzugezogen. Unter den Voraussetzungen des § 2 Abs. 3 GmbHG kann eine GmbH-Gründung auch per notarieller Videokommunikation beurkundet werden. Ob das Verfahren für alle Beteiligten und Dokumente verfügbar ist, sollte das Notariat bestätigen. Nach der Beurkundung besteht die **Vor-GmbH**, üblicherweise mit dem Zusatz „GmbH i.G.“. Die Geschäftsführung kann nun insbesondere das Konto eröffnen und Einlagen entgegennehmen. Größere operative Verpflichtungen sollten bis zur Eintragung nur nach bewusster Prüfung der Haftungsfolgen eingegangen werden. ### 3. Geschäftskonto eröffnen und Stammkapital einzahlen Bei einer Bargründung wird ein Geschäftskonto für die GmbH i.G. eröffnet. Banken führen eigene Know-your-Customer- und Geldwäscheprüfungen durch. Beteiligungsketten, wirtschaftlich Berechtigte, Auslandswohnsitze und ausländische Gesellschaften können zusätzliche Unterlagen oder Bearbeitungszeit auslösen. Vor der Anmeldung müssen nach [§ 7 Abs. 2 GmbHG](https://www.gesetze-im-internet.de/gmbhg/__7.html) auf jeden bar übernommenen Geschäftsanteil mindestens **ein Viertel des Nennbetrags** und insgesamt mindestens **12.500 Euro** eingezahlt sein. Die nicht eingezahlten Beträge bleiben geschuldet. Wer vollständig einzahlt, vermeidet diese Restschuld, muss die Liquiditätsplanung der Gesellschaft aber weiterhin getrennt betrachten. Bei einer **Sachgründung** müssen Gegenstand und zugehöriger Geschäftsanteil im Gesellschaftsvertrag festgesetzt werden. Erforderlich sind unter anderem ein Sachgründungsbericht und Wertnachweise. Die Sacheinlagen müssen vor Anmeldung endgültig zur freien Verfügung der Geschäftsführer stehen. Bewertungs-, Eigentums- und Steuerfragen sollten vor der Beurkundung geklärt sein. ### 4. GmbH zum Handelsregister anmelden Die Geschäftsführer melden die Gesellschaft in öffentlich beglaubigter Form über den Notar zum Handelsregister am Satzungssitz an. Nach § 8 GmbHG gehören dazu insbesondere Gesellschaftsvertrag, gegebenenfalls Vollmachten, Geschäftsführerlegitimation, Gesellschafterliste und bei Sacheinlagen zusätzliche Verträge, Berichte und Wertnachweise. In der Anmeldung versichern die Geschäftsführer unter anderem, dass die erforderlichen Einlagen geleistet wurden und endgültig zu ihrer freien Verfügung stehen. Außerdem sind gesetzliche Bestellungshindernisse zu adressieren. Ein Kontoauszug ist nicht in jedem Fall gesetzliche Standardanlage; Notariat oder Registergericht können aber einen Nachweis der Kapitalaufbringung verlangen. Das Registergericht prüft die Voraussetzungen. Beanstandungen betreffen etwa Firma, Unternehmensgegenstand, Vertretungsnachweise oder Sacheinlagen. Mit der Eintragung erhält die GmbH ihre Registernummer und besteht als juristische Person. Erst dann sollte sie im Außenauftritt ohne „i.G.“ verwendet werden. ### 5. Gewerbe, Steuern, Transparenzregister und weitere Pflichten erledigen Die Registereintragung ersetzt keine weiteren Anzeigen. Wer den selbständigen Betrieb eines stehenden Gewerbes beginnt, muss dies nach [§ 14 GewO](https://www.gesetze-im-internet.de/gewo/__14.html) gleichzeitig der Gewerbebehörde anzeigen. Je nach Tätigkeit können vor Betriebsbeginn zusätzliche Erlaubnisse oder eine Eintragung in die Handwerksrolle erforderlich sein. Die Betriebseröffnung einer Kapitalgesellschaft ist dem Finanzamt grundsätzlich innerhalb eines Monats elektronisch mit dem **Fragebogen zur steuerlichen Erfassung** über [ELSTER](https://www.elster.de/elsterweb/infoseite/unternehmensgruendung) mitzuteilen. Steuerliche Registrierung und gesellschaftsrechtliche Eintragung sind getrennte Verfahren. Umsatzsteuer, Lohnsteuer, Verrechnungspreise und Holdingfragen richten sich nach dem tatsächlichen Modell. Eine GmbH ist grundsätzlich transparenzpflichtig. Sie muss die Angaben zu ihren **wirtschaftlich Berechtigten** ermitteln, aktuell halten und nach §§ 19 und 20 GwG unverzüglich zum Transparenzregister mitteilen. Bei unmittelbaren oder mittelbaren Beteiligungen von mehr als 25 Prozent, Stimmrechtskontrolle oder vergleichbarer Kontrolle ist die Struktur genau nachzuzeichnen; komplexe Holdings erfordern eine Einzelfallprüfung. ## Besonderheiten für ausländische Gründer Auch ausländische natürliche oder juristische Personen können eine GmbH oder UG gründen. Gesellschaftsrechtlich sind Nationalität und Wohnsitz der Gesellschafter und Geschäftsführer grundsätzlich kein Hindernis. Die Gesellschaft benötigt jedoch eine inländische Geschäftsanschrift; Organbesetzung, Vertretung und Erreichbarkeit müssen praktisch funktionieren. Typische zusätzliche Workstreams sind: - **Identität und Vertretung:** Das Notariat prüft Pässe, Registerauszüge, Satzungen, Organstellungen und Vollmachten. - **Apostille, Legalisation und Übersetzung:** Welche Echtheitsbestätigung für ausländische öffentliche Urkunden nötig ist, hängt von Ausstellerstaat und Abkommen ab. Eine Apostille ist nicht pauschal für jedes Dokument erforderlich. - **Beurkundungslogistik:** Persönlicher Termin, deutsches Online-Verfahren oder wirksame Vertretung müssen zum Fall passen. Vollmachten haben eigene Formanforderungen. - **Sprache:** Versteht eine Person die Urkundssprache nicht ausreichend, sind Übersetzung und gegebenenfalls Dolmetscher einzuplanen. - **Bank-Onboarding:** Banken prüfen wirtschaftlich Berechtigte, Mittelherkunft, Geschäftsmodell und Beteiligungskette nach eigenen Vorgaben. - **Holding oder Tochtergesellschaft:** Bei einer ausländischen Muttergesellschaft sind Nachweise, Gruppenfinanzierung, Steuerfragen und Intercompany-Verträge zu koordinieren. Die **gesellschaftsrechtliche Bestellung** zum Geschäftsführer ist von **Einreise, Aufenthalt und Arbeit in Deutschland** zu trennen. EU-, EWR- und Schweizer Staatsangehörige benötigen für die Gründung grundsätzlich kein Visum. Drittstaatsangehörige, die eine selbstständige Tätigkeit tatsächlich in Deutschland ausüben wollen, müssen prüfen, ob sie einen passenden Aufenthaltstitel, häufig nach § 21 AufenthG, benötigen. Anteilseigentum allein beantwortet diese Frage nicht. Auch die steuerliche Ansässigkeit folgt nicht automatisch der Handelsregistereintragung. Ort der Geschäftsleitung, Wohnsitz, Betriebsstätten und grenzüberschreitende Leistungsbeziehungen können zusätzliche Pflichten auslösen. Internationale Gründer sollten Gesellschaftsrecht, Steuerrecht, Aufenthaltsrecht und Bankanforderungen als getrennte, koordinierte Prüfpfade behandeln. ## Kosten und realistische Dauer Das **Stammkapital ist kein Entgelt für die Gründung**. Es gehört nach Einzahlung zum Vermögen der GmbH und darf für betriebliche Zwecke eingesetzt werden, solange Kapitalaufbringungs- und Kapitalerhaltungsregeln beachtet werden. Davon zu unterscheiden sind Transaktions- und Beratungskosten. | Kostenblock | Was typischerweise umfasst ist | Wovon die Höhe abhängt | | ---------------------------- | ---------------------------------------------------------------------------------------- | ---------------------------------------------------------- | | Stammkapital | Mindestens 25.000 Euro; bei Bargründung vor Anmeldung nach § 7 Abs. 2 GmbHG aufzubringen | Einlagenstruktur und Zeitpunkt der Volleinzahlung | | Notar | Beurkundung, Beschlüsse, Listen, Anmeldung und Vollzug | Geschäftswert, Personenzahl und Zusatzvorgänge nach GNotKG | | Register und Behörden | Handelsregister sowie örtliche Gewerbe- oder Erlaubnisgebühren | Registervorgang, Gemeinde und Tätigkeit | | Beratung | Satzung, Gesellschaftervereinbarung, Steuer- und Auslandsstruktur | Komplexität und grenzüberschreitende Fragen | | Auslands- und Bankunterlagen | Registerauszüge, Echtheitsnachweise, Übersetzungen und KYC | Herkunftsstaat, Beteiligungskette und Bank | Notargebühren sind gesetzlich geregelt; pauschale Online-Preise bilden einen individuellen Vertrag, mehrere Geschäftsführer oder Auslandsdokumente oft nicht ab. Lassen Sie sich für das konkrete Dokumentenset eine Kosteninformation geben. Das Musterprotokoll kann Gebühren reduzieren, aber spätere Satzungsänderungen und fehlende Governance wirtschaftlich teurer machen. Auch für die Dauer gibt es keine belastbare Universalzahl. Kritische Zeitfaktoren sind die Abstimmung von Firma und Governance, Notartermin und Dolmetscher, ausländische Nachweise, Bank-KYC, Kapitalaufbringung sowie Auslastung und Rückfragen des Registergerichts. Planen Sie Einstellungen, Vertragsstarts oder Finanzierungs-Closings nicht anhand eines garantierten Registerdatums, sondern mit Zeitpuffern. ## Haftung und häufige Fehler bei der GmbH-Gründung Die Haftungsbeschränkung schützt nicht pauschal vor jeder persönlichen Verantwortung. Besonders vor der Eintragung und bei fehlerhafter Kapitalaufbringung bestehen Risiken. ### GmbH i.G. und Handeln vor Eintragung Wer vor der Handelsregistereintragung im Namen der Gesellschaft handelt, haftet nach § 11 Abs. 2 GmbHG **persönlich und gesamtschuldnerisch**. Zusätzlich können Gesellschafter bei einer Unterbilanz im Eintragungszeitpunkt verpflichtet sein, die Differenz zum geschuldeten Gesellschaftsvermögen auszugleichen. Notwendige Gründungsgeschäfte sollten deshalb dokumentiert und größere operative Verpflichtungen bewusst freigegeben werden. ### Kapitalaufbringung und verdeckte Sacheinlage Die Einlage muss der Geschäftsführung tatsächlich zur freien Verfügung stehen. Problematisch ist, wenn eine Bareinlage aufgrund einer vorab abgestimmten Abrede wirtschaftlich für den Erwerb eines Vermögensgegenstands vom einzahlenden Gesellschafter zurückfließt. [§ 19 Abs. 4 GmbHG](https://www.gesetze-im-internet.de/gmbhg/__19.html) behandelt diese **verdeckte Sacheinlage** gesondert; die Einlagepflicht bleibt bestehen, wobei der nachgewiesene Wert gesetzlich angerechnet werden kann. ### Weitere typische Gründungsfehler - **Unpassender Unternehmensgegenstand:** Zu vage Formulierungen führen zu Rückfragen, zu enge zu frühen Satzungsänderungen. - **Musterprotokoll trotz Governance-Bedarf:** Konflikt-, Nachfolge- und Zustimmungsfragen bleiben offen. - **Ungeklärte IP-Zuordnung:** Software, Marken oder Domains verbleiben bei Gründern oder früheren Arbeitgebern. - **Fehlende Zustimmungsklarheit:** Außenvertretung und interne Entscheidungsgrenzen werden verwechselt. - **Transparenzregister nicht gepflegt:** Berechtigte werden verspätet oder nach Beteiligungsänderungen nicht aktualisiert. - **Privates und Gesellschaftsvermögen vermischt:** Zahlungen erfolgen ohne Vertrag, Buchungsgrund oder Freigabe. Wenn Sie Satzung, Einlagenstruktur oder Auslandsdokumente vor dem Notartermin belastbar abstimmen möchten, [vereinbaren Sie ein Gespräch mit Compound Law](https://compound.law/de-DE/#booking). Frühe Klarheit reduziert das Risiko teurer Korrekturen im Register- oder Finanzierungsprozess. ## Was nach dem Handelsregistereintrag zu tun ist Nach der Eintragung sollte die GmbH ihre operative Grundlage vervollständigen: 1. **Gewerbeanmeldung und Erlaubnisse:** Betriebsbeginn anzeigen und branchenspezifische Erlaubnisse oder Kammerpflichten prüfen. 2. **Steuerliche Erfassung:** Fragebogen über ELSTER übermitteln und Buchhaltung sowie Umsatzsteuerprozess einrichten. 3. **Transparenzregister:** Wirtschaftlich Berechtigte ermitteln, vollständig melden und Änderungen nachhalten. 4. **Gesetzliche Unfallversicherung:** Das Unternehmen binnen einer Woche nach Beginn beim Unfallversicherungsträger anmelden; bei rechtzeitiger Gewerbeanzeige kann die Mitteilungspflicht als erfüllt gelten. 5. **Beschäftigte:** Vor der ersten sozialversicherungspflichtigen, geringfügigen oder Ausbildungsbeschäftigung die Betriebsnummer bei der Bundesagentur für Arbeit beantragen und Payroll aufsetzen. 6. **Verträge und Compliance:** Geschäftsführer-, Arbeits-, Kunden- und Lieferantenverträge, IP-Übertragungen, Datenschutzinformationen und Zeichnungsregeln fertigstellen. Für Standarddokumente bieten unsere Seiten zur [Arbeitsvertragsprüfung](https://compound.law/de-DE/skills/arbeitsvertragspruefung/), zum [AGB-Check](https://compound.law/de-DE/skills/agb-check/) und zur [NDA-Prüfung](https://compound.law/de-DE/skills/nda-pruefung/) passende Vertiefungen. Welche Dokumente nötig sind, hängt von Geschäftsmodell, Personal, Datenverarbeitung und Vertrieb ab. ## Häufig gestellte Fragen ### Wie gründet man eine GmbH in Deutschland? Sie legen Firma, Sitz, Unternehmensgegenstand, Gesellschafter, Geschäftsanteile und Geschäftsführung fest und wählen einen Gesellschaftsvertrag. Anschließend wird die Gründung notariell beurkundet, das Geschäftskonto eröffnet und die erforderliche Einlage geleistet. Der Notar meldet die GmbH elektronisch zum Handelsregister an. Nach der Eintragung folgen insbesondere Gewerbeanmeldung, steuerliche Erfassung und Transparenzregisterprüfung. ### Können ausländische Gründer eine GmbH oder UG in Deutschland gründen? Ja. Nationalität und Wohnsitz der Gesellschafter oder Geschäftsführer schließen die gesellschaftsrechtliche Gründung grundsätzlich nicht aus. Ausländische Register- und Vertretungsnachweise können jedoch je nach Herkunft Apostille, Legalisation oder Übersetzung erfordern. Aufenthaltsrecht, Steuerstatus, Bank-Onboarding und die gesellschaftsrechtliche Bestellung zum Geschäftsführer sind getrennt zu prüfen. ### Was passiert beim Notartermin? Der Notar stellt die Identität und Vertretungsbefugnis der Beteiligten fest, beurkundet den Gesellschaftsvertrag und dokumentiert die Geschäftsführerbestellung. Er belehrt über die rechtliche Tragweite und bereitet regelmäßig Gesellschafterliste sowie Handelsregisteranmeldung vor. Wer die Urkundssprache nicht ausreichend versteht, benötigt grundsätzlich eine Übersetzung der Niederschrift, gegebenenfalls mit Dolmetscher. Ein zulässiges notarielles Online-Verfahren kann im Einzelfall eine Alternative sein. ### Wann reicht das Musterprotokoll? Das Musterprotokoll kommt nur für eine Bargründung mit höchstens drei Gesellschaftern und einem Geschäftsführer in Betracht. Sein gesetzlicher Text darf nicht durch abweichende Satzungsregeln ergänzt werden. Es kann zu einer sehr einfachen Einpersonen- oder Kleingründung passen. Bei mehreren Gründern, Investorenplanung, besonderen Mehrheiten, Einziehungsregeln oder komplexer Vertretung ist meist ein individueller Gesellschaftsvertrag sachgerechter. ### Wie viel Stammkapital muss vor der Eintragung eingezahlt sein? Das Stammkapital einer GmbH beträgt mindestens 25.000 Euro. Bei einer reinen Bargründung darf die Anmeldung erst erfolgen, wenn auf jeden Geschäftsanteil mindestens ein Viertel seines Nennbetrags und insgesamt mindestens 12.500 Euro eingezahlt sind. Offene Einlagen bleiben geschuldet. Bei Sacheinlagen gelten andere Regeln; sie müssen vor der Anmeldung vollständig und endgültig zur freien Verfügung der Geschäftsführer stehen. ### Wie lange dauert eine GmbH-Gründung? Eine verlässliche Einheitsdauer gibt es nicht. Maßgeblich sind vor allem die Abstimmung der Gründungsunterlagen, die Verfügbarkeit des Notartermins, Identitäts- und Vertretungsnachweise, das Bank-Onboarding und die Bearbeitung des Registergerichts. Rückfragen zur Firma, zum Unternehmensgegenstand oder zur Kapitalaufbringung verlängern den Ablauf. Planen Sie deshalb mit Zeitpuffern statt mit einem garantierten Eintragungstermin. ### Was ist bei GmbH oder UG der wichtigste Unterschied? Die GmbH hat ein Mindeststammkapital von 25.000 Euro. Die UG (haftungsbeschränkt) kann mit geringerem Stammkapital gegründet werden, muss dieses vor Anmeldung aber vollständig in bar einzahlen und darf keine Sacheinlagen nutzen. Außerdem muss sie grundsätzlich ein Viertel des um einen Verlustvortrag geminderten Jahresüberschusses in eine gesetzliche Rücklage einstellen. Die bessere Wahl hängt nicht nur vom Startkapital, sondern auch von Finanzierung, Außenwirkung und geplantem Wachstum ab. ### Welche Schritte folgen nach Notartermin und Handelsregistereintrag? Nach dem Notartermin werden regelmäßig das Geschäftskonto eröffnet, die Einlagen geleistet und die Handelsregisteranmeldung vollzogen. Nach der Eintragung sind insbesondere Gewerbeanmeldung, steuerliche Erfassung über ELSTER und die Meldung der wirtschaftlich Berechtigten zum Transparenzregister zu prüfen. Bei Beschäftigten kommen Betriebsnummer und Sozialversicherungsmeldungen hinzu. Je nach Tätigkeit sind außerdem Erlaubnisse, Berufsgenossenschaft, Verträge, Datenschutz und interne Governance zu organisieren. ## GmbH-Gründung rechtlich sauber vorbereiten Eine gute GmbH-Gründung verbindet den Registerprozess mit klaren Beteiligungen, passenden Vertretungsregeln, korrekter Kapitalaufbringung und einem vollständigen Folge-Setup. Das gilt für lokale Gründerteams ebenso wie für ausländische Gründer und internationale Tochtergesellschaften. Compound Law berät Unternehmen und Gründer zu Gesellschaftsvertrag, Gesellschaftervereinbarung, Notarvorbereitung, Holdingstruktur und den ersten operativen Verträgen. [Sprechen Sie mit uns über Ihre GmbH-Gründung](https://compound.law/de-DE/#booking). Dieser Leitfaden enthält allgemeine Informationen und ersetzt keine Rechts-, Steuer- oder Aufenthaltsberatung im Einzelfall. — Aufrufe — Downloads ![Julian Jantze](https://compound.law/assets/images/team/julianjantze.webp) Julian Jantze Rechtsgebiet Gesellschaftsrecht Jurisdiktion DE Aktualisiert August 2026 Tags gmbhgruendunggesellschaftsvertraghandelsregisterstartup #### Hilfe benötigt? Lesen Sie unseren Leitfaden zur Installation und Nutzung von Skills in Ihrem bevorzugten KI-Agenten. [Zum Leitfaden →](https://compound.law/de-DE/learn/what-is-a-skill/) ## Weitere Skills [Vertragsrecht](https://compound.law/de-DE/skills/agb-check/) [DE](https://compound.law/de-DE/skills/agb-check/) ### [AGB prüfen lassen: Anwaltliche Prüfung für Ihr Unternehmen](https://compound.law/de-DE/skills/agb-check/) [Lassen Sie Ihre AGB von spezialisierten Anwälten prüfen. Unwirksame Klauseln nach §§ 307–309 BGB erkennen und rechtssicher gestalten. Jetzt anfragen.](https://compound.law/de-DE/skills/agb-check/) [![Dr. Markus Dreißigacker](https://compound.law/assets/images/team/markusdreissigacker.webp)](https://compound.law/de-DE/skills/agb-check/) [Dr. Markus Dreißigacker](https://compound.law/de-DE/skills/agb-check/) [— —](https://compound.law/de-DE/skills/agb-check/) [agbgeschaeftsbedingungenverbraucherschutz](https://compound.law/de-DE/skills/agb-check/) [Arbeitsrecht](https://compound.law/de-DE/skills/arbeitszeugnis/) [DE](https://compound.law/de-DE/skills/arbeitszeugnis/) ### [Arbeitszeugnis-Bewertung](https://compound.law/de-DE/skills/arbeitszeugnis/) [Arbeitszeugnis prüfen lassen: Versteckte Negativformulierungen in der deutschen Zeugnissprache (§ 109 GewO) entschlüsseln und bewerten — für Arbeitnehmer und HR-Abteilungen.](https://compound.law/de-DE/skills/arbeitszeugnis/) [![Julian Jantze](https://compound.law/assets/images/team/julianjantze.webp)](https://compound.law/de-DE/skills/arbeitszeugnis/) [Julian Jantze](https://compound.law/de-DE/skills/arbeitszeugnis/) [— —](https://compound.law/de-DE/skills/arbeitszeugnis/) [arbeitszeugnisarbeitsrechtzeugnissprache](https://compound.law/de-DE/skills/arbeitszeugnis/) [Arbeitsrecht](https://compound.law/de-DE/skills/arbeitsvertragspruefung/) [DE](https://compound.law/de-DE/skills/arbeitsvertragspruefung/) ### [Arbeitsvertragsprüfung mit KI — Klauseln, Fristen, Rechte prüfen](https://compound.law/de-DE/skills/arbeitsvertragspruefung/) [Prüfrahmen für Arbeitsverträge nach deutschem Recht. Probezeit, Kündigungsfristen, nachvertragliches Wettbewerbsverbot und Urlaubsanspruch nach BGB, KSchG und BUrlG.](https://compound.law/de-DE/skills/arbeitsvertragspruefung/) [![Julian Jantze](https://compound.law/assets/images/team/julianjantze.webp)](https://compound.law/de-DE/skills/arbeitsvertragspruefung/) [Julian Jantze](https://compound.law/de-DE/skills/arbeitsvertragspruefung/) [— —](https://compound.law/de-DE/skills/arbeitsvertragspruefung/) [employmentcontract-reviewgerman-employment-law](https://compound.law/de-DE/skills/arbeitsvertragspruefung/) [Datenschutz](https://compound.law/de-DE/skills/datenschutz-folgenabschaetzung/) [DEEU](https://compound.law/de-DE/skills/datenschutz-folgenabschaetzung/) ### [Datenschutz-Folgenabschätzung (DPIA) nach Art. 35 DSGVO](https://compound.law/de-DE/skills/datenschutz-folgenabschaetzung/) [DSFA/DPIA: Wann die Folgenabschätzung nach Art. 35 DSGVO Pflicht ist, wie sie durchgeführt und dokumentiert wird — mit Prüfrahmen für Deutschland.](https://compound.law/de-DE/skills/datenschutz-folgenabschaetzung/) [![Julian Jantze](https://compound.law/assets/images/team/julianjantze.webp)](https://compound.law/de-DE/skills/datenschutz-folgenabschaetzung/) [Julian Jantze](https://compound.law/de-DE/skills/datenschutz-folgenabschaetzung/) [— —](https://compound.law/de-DE/skills/datenschutz-folgenabschaetzung/) [dpiadsfaart-35](https://compound.law/de-DE/skills/datenschutz-folgenabschaetzung/) ## Mitmachen ### Expertise teilen? Wir bauen einen Hub, in dem Rechtsexperten ihre Workflows erstellen und verteilen können. Seien Sie unter den ersten Mitwirkenden. [Skill einreichen →](mailto:contact@compound.law) ## Structured data ```json [ { "@context": "https://schema.org", "@type": [ "Organization", "LegalService" ], "@id": "https://compound.law/#organization", "name": "Compound Law", "alternateName": "Compound Law — AI Law Firm", "url": "https://compound.law/", "logo": { "@type": "ImageObject", "url": "https://compound.law/press/logos/PNG/Compound_Law_Icon.png", "width": 1024, "height": 1024 }, "image": "https://compound.law/assets/images/og-image.webp", "description": "Die KI-native Kanzlei in Berlin für Start-ups, Mittelstand und Konzerne: Commercial und Vertragsrecht, Datenschutz, KI-Verordnung, Marken, Gesellschaftsrecht sowie Sanierung und Insolvenz. Jedes Ergebnis prüft ein Anwalt, abgerechnet zum Festpreis.", "foundingDate": "2026", "founder": [ { "@type": "Person", "name": "Mohit Tilwani", "jobTitle": "CTO", "url": "https://compound.law/de-DE/tech-team/mohit-tilwani/", "sameAs": [ "https://www.linkedin.com/in/mohit-tilwani/" ], "knowsAbout": [ "Engineering-Leadership und Architektur", "Skalierung von High-Traffic-Systemen", "KI- und Machine-Learning-Infrastruktur", "FinTech-Plattformentwicklung", "Cloud-Infrastruktur und DevOps", "Product Engineering" ] }, { "@type": "Person", "name": "Marko Bradic", "jobTitle": "CEO", "url": "https://compound.law/de-DE/tech-team/marko-bradic/", "sameAs": [ "https://www.linkedin.com/in/markobradic/" ], "knowsAbout": [ "Produktstrategie und -entwicklung", "Skalierung von Technologieunternehmen", "FinTech und Finanzdienstleistungen", "KI-gestützte Produktinnovation", "Geschäftsbetrieb und Wachstum", "Digitale Transformation" ] }, { "@type": "Person", "name": "Julian Jantze", "jobTitle": "Rechtsanwalt", "url": "https://compound.law/de-DE/lawyers/julian-jantze/", "sameAs": [ "https://www.linkedin.com/in/julian-jantze-957b95158/" ], "knowsAbout": [ "Gesellschaftsrecht und Corporate Governance für Technologieunternehmen", "Arbeitsrecht und HR-Compliance", "EU AI Act Compliance und KI-Governance", "Mitarbeiterbeteiligungsmodelle (VSOP/ESOP)", "Regulatorische Compliance für Tech-Unternehmen", "Legal Operations und Legal Tech Implementierung" ] } ], "employee": [ { "@type": "Person", "name": "Mohit Tilwani", "jobTitle": "CTO", "url": "https://compound.law/de-DE/tech-team/mohit-tilwani/", "sameAs": [ "https://www.linkedin.com/in/mohit-tilwani/" ], "knowsAbout": [ "Engineering-Leadership und Architektur", "Skalierung von High-Traffic-Systemen", "KI- und Machine-Learning-Infrastruktur", "FinTech-Plattformentwicklung", "Cloud-Infrastruktur und DevOps", "Product Engineering" ] }, { "@type": "Person", "name": "Marko Bradic", "jobTitle": "CEO", "url": "https://compound.law/de-DE/tech-team/marko-bradic/", "sameAs": [ "https://www.linkedin.com/in/markobradic/" ], "knowsAbout": [ "Produktstrategie und -entwicklung", "Skalierung von Technologieunternehmen", "FinTech und Finanzdienstleistungen", "KI-gestützte Produktinnovation", "Geschäftsbetrieb und Wachstum", "Digitale Transformation" ] }, { "@type": "Person", "name": "Marc Schuba", "jobTitle": "Founding Partner, Rechtsanwalt", "url": "https://compound.law/de-DE/lawyers/marc-schuba/", "sameAs": [ "https://www.linkedin.com/in/marcschuba/" ], "knowsAbout": [ "IP- und IT-Recht", "SaaS- und IT-Verträge, IT-Outsourcing", "Software- und Open-Source-Lizenzen", "Datenschutzrecht (DSGVO)", "KI-Recht und KI-Verordnung (AI Act)" ] }, { "@type": "Person", "name": "Julian Jantze", "jobTitle": "Rechtsanwalt", "url": "https://compound.law/de-DE/lawyers/julian-jantze/", "sameAs": [ "https://www.linkedin.com/in/julian-jantze-957b95158/" ], "knowsAbout": [ "Gesellschaftsrecht und Corporate Governance für Technologieunternehmen", "Arbeitsrecht und HR-Compliance", "EU AI Act Compliance und KI-Governance", "Mitarbeiterbeteiligungsmodelle (VSOP/ESOP)", "Regulatorische Compliance für Tech-Unternehmen", "Legal Operations und Legal Tech Implementierung" ] }, { "@type": "Person", "name": "Philipp Brandt", "jobTitle": "Partner, Rechtsanwalt, Fachanwalt für gewerblichen Rechtsschutz", "url": "https://compound.law/de-DE/lawyers/philipp-brandt/", "sameAs": [ "https://www.linkedin.com/in/philipp-brandt-81b446a/" ], "knowsAbout": [ "Sanierungs- und Insolvenzrecht (Krisenberatung der Geschäftsführung, Schutzschirm- und Planverfahren, Insolvenzverwaltung)", "Gewerblicher Rechtsschutz (Marken, Wettbewerbsrecht, Urheberrecht, Geschäftsgeheimnisse, Lizenzverträge)", "Datenschutzrecht (Datenpannen, Bußgeldverfahren, Auskunft und Schadensersatz)", "Vertriebs- und Handelsrecht (Vertriebsverträge, Kauf und Verkauf von Industrieanlagen)" ] }, { "@type": "Person", "name": "Dr. Markus Dreißigacker", "jobTitle": "Rechtsanwalt", "url": "https://compound.law/de-DE/lawyers/markus-dreissigacker/", "sameAs": [ "https://www.linkedin.com/in/markusdreissigacker" ], "knowsAbout": [ "M&A (Due Diligence, Post-Merger-Integration, IPO-Readiness)", "Gesellschaftsrecht (Governance, Gremienarbeit, Restrukturierung)", "Handelsrecht (Kundenverträge, Lieferantenvereinbarungen, NDAs)", "IP (Markenmanagement, IP-Übertragungsverträge)", "Compliance & ESG (Globale Compliance-Programme, Menschenrechte, Nachhaltigkeit)", "Datenschutz (DSGVO-Strategie, DPO-Erfahrung, Datenschutzprogramme)" ] } ], "address": { "@type": "PostalAddress", "addressLocality": "Berlin", "addressCountry": "DE" }, "areaServed": [ "Germany", "Austria", "Switzerland", "European Union", "United Kingdom", "United States", "Singapore" ], "availableLanguage": [ "de", "en" ], "serviceType": [ "AI law firm", "AI-native legal services", "legal counsel for start-ups and growth companies", "legal counsel for mid-sized companies and corporates", "Commercial Law", "Corporate Law", "Employment Law", "Regulatory & Compliance", "Intellectual Property", "Insolvency & Restructuring" ], "hasOfferCatalog": { "@type": "OfferCatalog", "name": "Compound Law services", "itemListElement": [ { "@type": "Offer", "itemOffered": { "@type": "Service", "name": "Commercial Contracts", "description": "Battle-tested contracts for your sales process", "serviceType": [ "enterprise contracts", "MSA", "DPA", "sales contracts" ], "areaServed": [ "Germany", "European Union", "United Kingdom", "United States", "Singapore" ] } }, { "@type": "Offer", "itemOffered": { "@type": "Service", "name": "International Employment", "description": "Compliant hiring across borders", "serviceType": [ "international employment", "hiring abroad", "employment contracts" ], "areaServed": [ "Germany", "European Union", "United Kingdom", "United States", "Singapore" ] } }, { "@type": "Offer", "itemOffered": { "@type": "Service", "name": "VSOP/ESOP Setup", "description": "Employee participation that actually works", "serviceType": [ "VSOP", "ESOP", "employee stock options", "equity incentives" ], "areaServed": [ "Germany", "European Union", "United Kingdom", "United States", "Singapore" ] } }, { "@type": "Offer", "itemOffered": { "@type": "Service", "name": "Funding Round Support", "description": "Clean legal for your next raise", "serviceType": [ "funding round", "term sheet", "SHA", "due diligence", "cap table" ], "areaServed": [ "Germany", "European Union", "United Kingdom", "United States", "Singapore" ] } }, { "@type": "Offer", "itemOffered": { "@type": "Service", "name": "Corporate Housekeeping", "description": "Get your legal house in order", "serviceType": [ "corporate governance", "board resolutions", "shareholder register" ], "areaServed": [ "Germany", "European Union", "United Kingdom", "United States", "Singapore" ] } }, { "@type": "Offer", "itemOffered": { "@type": "Service", "name": "Data Protection & Privacy", "description": "GDPR compliance that doesn't slow you down", "serviceType": [ "GDPR", "data protection", "privacy", "DPA", "cookies", "data breach response", "GDPR fines", "Art. 82 GDPR" ], "areaServed": [ "Germany", "European Union", "United Kingdom", "United States", "Singapore" ] } }, { "@type": "Offer", "itemOffered": { "@type": "Service", "name": "AI Act Compliance", "description": "Navigate EU AI regulation", "serviceType": [ "AI Act", "AI compliance", "AI governance", "EU AI regulation" ], "areaServed": [ "Germany", "European Union", "United Kingdom", "United States", "Singapore" ] } }, { "@type": "Offer", "itemOffered": { "@type": "Service", "name": "IP & Competition", "description": "Protect and enforce what you've built", "serviceType": [ "IP protection", "intellectual property", "trademarks", "trademark enforcement", "warning letters", "preliminary injunctions", "unfair competition", "software licensing", "open source compliance" ], "areaServed": [ "Germany", "European Union", "United Kingdom", "United States", "Singapore" ] } }, { "@type": "Offer", "itemOffered": { "@type": "Service", "name": "Fractional General Counsel", "description": "In-house legal without the full-time cost", "serviceType": [ "fractional GC", "fractional general counsel", "outsourced legal", "legal retainer" ], "areaServed": [ "Germany", "European Union", "United Kingdom", "United States", "Singapore" ] } }, { "@type": "Offer", "itemOffered": { "@type": "Service", "name": "FinTech Compliance", "description": "Navigate financial regulation", "serviceType": [ "fintech compliance", "BaFin", "banking regulation", "AML", "KYC" ], "areaServed": [ "Germany", "European Union", "United Kingdom", "United States", "Singapore" ] } }, { "@type": "Offer", "itemOffered": { "@type": "Service", "name": "Legal Retainer", "description": "Predictable legal support when you need it", "serviceType": [ "legal retainer", "legal subscription", "ongoing legal support" ], "areaServed": [ "Germany", "European Union", "United Kingdom", "United States", "Singapore" ] } }, { "@type": "Offer", "itemOffered": { "@type": "Service", "name": "M&A Preparation", "description": "Get ready for acquisition interest", "serviceType": [ "M&A preparation", "acquisition", "due diligence", "exit" ], "areaServed": [ "Germany", "European Union", "United Kingdom", "United States", "Singapore" ] } }, { "@type": "Offer", "itemOffered": { "@type": "Service", "name": "Restructuring & Insolvency", "description": "From the first liquidity check to the restructuring itself", "serviceType": [ "restructuring", "insolvency", "StaRUG", "self-administration", "insolvency plan", "director liability" ], "areaServed": [ "Germany", "European Union", "United Kingdom", "United States", "Singapore" ] } } ] }, "contactPoint": { "@type": "ContactPoint", "contactType": "sales", "email": "contact@compound.law", "availableLanguage": [ "English", "German" ], "areaServed": [ "DE", "AT", "CH", "EU", "GB", "US", "SG" ] }, "email": "contact@compound.law", "sameAs": [ "https://www.linkedin.com/company/compoundlawfirm", "https://x.com/CompoundLawFirm" ], "knowsAbout": [ "Commercial Contracts", "enterprise contracts", "MSA", "DPA", "sales contracts", "International Employment", "international employment", "hiring abroad", "employment contracts", "VSOP/ESOP Setup", "VSOP", "ESOP", "employee stock options", "equity incentives", "Funding Round Support", "funding round", "term sheet", "SHA", "due diligence", "cap table", "Corporate Housekeeping", "corporate governance", "board resolutions", "shareholder register", "Data Protection & Privacy", "GDPR", "data protection", "privacy", "cookies", "data breach response", "GDPR fines", "Art. 82 GDPR", "AI Act Compliance", "AI Act", "AI compliance", "AI governance", "EU AI regulation", "IP & Competition", "IP protection", "intellectual property", "trademarks", "trademark enforcement", "warning letters", "preliminary injunctions", "unfair competition", "software licensing", "open source compliance", "Fractional General Counsel", "fractional GC", "fractional general counsel", "outsourced legal", "legal retainer", "FinTech Compliance", "fintech compliance", "BaFin", "banking regulation", "AML", "KYC", "Legal Retainer", "legal subscription", "ongoing legal support", "M&A Preparation", "M&A preparation", "acquisition", "exit", "Restructuring & Insolvency", "restructuring", "insolvency", "StaRUG", "self-administration", "insolvency plan", "director liability" ] }, { "@context": "https://schema.org", "@type": "Article", "headline": "GmbH gründen in Deutschland: Ablauf, Kosten und Checkliste", "description": "GmbH gründen in Deutschland: aktuelle Checkliste zu Gesellschaftsvertrag, Notar, Stammkapital, Handelsregister, Kosten und Folgeanmeldungen.", "image": "https://compound.law/assets/images/og-image-de.webp", "datePublished": "2026-08-27T00:00:00.000Z", "dateModified": "2026-08-27T00:00:00.000Z", "author": { "@type": "Person", "name": "Julian Jantze", "image": "https://compound.law/assets/images/team/julianjantze.webp" }, "publisher": { "@type": "Organization", "@id": "https://compound.law/#organization", "name": "Compound Law" }, "mainEntityOfPage": { "@type": "WebPage", "@id": "https://compound.law/de-DE/skills/gmbh-gruendung/" } }, { "@context": "https://schema.org", "@type": "BreadcrumbList", "itemListElement": [ { "@type": "ListItem", "position": 1, "name": "Startseite", "item": "https://compound.law/de-DE/" }, { "@type": "ListItem", "position": 2, "name": "Skills", "item": "https://compound.law/de-DE/skills/" }, { "@type": "ListItem", "position": 3, "name": "GmbH gründen in Deutschland: Ablauf, Kosten und Checkliste", "item": "https://compound.law/de-DE/skills/gmbh-gruendung/" } ] }, { "@context": "https://schema.org", "@type": "FAQPage", "mainEntity": [ { "@type": "Question", "name": "Wie gründet man eine GmbH in Deutschland?", "acceptedAnswer": { "@type": "Answer", "text": "Sie legen Firma, Sitz, Unternehmensgegenstand, Gesellschafter, Geschäftsanteile und Geschäftsführung fest und wählen einen Gesellschaftsvertrag. Anschließend wird die Gründung notariell beurkundet, das Geschäftskonto eröffnet und die erforderliche Einlage geleistet. Der Notar meldet die GmbH elektronisch zum Handelsregister an. Nach der Eintragung folgen insbesondere Gewerbeanmeldung, steuerliche Erfassung und Transparenzregisterprüfung." } }, { "@type": "Question", "name": "Können ausländische Gründer eine GmbH oder UG in Deutschland gründen?", "acceptedAnswer": { "@type": "Answer", "text": "Ja. Nationalität und Wohnsitz der Gesellschafter oder Geschäftsführer schließen die gesellschaftsrechtliche Gründung grundsätzlich nicht aus. Ausländische Register- und Vertretungsnachweise können jedoch je nach Herkunft Apostille, Legalisation oder Übersetzung erfordern. Aufenthaltsrecht, Steuerstatus, Bank-Onboarding und die gesellschaftsrechtliche Bestellung zum Geschäftsführer sind getrennt zu prüfen." } }, { "@type": "Question", "name": "Was passiert beim Notartermin?", "acceptedAnswer": { "@type": "Answer", "text": "Der Notar stellt die Identität und Vertretungsbefugnis der Beteiligten fest, beurkundet den Gesellschaftsvertrag und dokumentiert die Geschäftsführerbestellung. Er belehrt über die rechtliche Tragweite und bereitet regelmäßig Gesellschafterliste sowie Handelsregisteranmeldung vor. Wer die Urkundssprache nicht ausreichend versteht, benötigt grundsätzlich eine Übersetzung der Niederschrift, gegebenenfalls mit Dolmetscher. Ein zulässiges notarielles Online-Verfahren kann im Einzelfall eine Alternative sein." } }, { "@type": "Question", "name": "Wann reicht das Musterprotokoll?", "acceptedAnswer": { "@type": "Answer", "text": "Das Musterprotokoll kommt nur für eine Bargründung mit höchstens drei Gesellschaftern und einem Geschäftsführer in Betracht. Sein gesetzlicher Text darf nicht durch abweichende Satzungsregeln ergänzt werden. Es kann zu einer sehr einfachen Einpersonen- oder Kleingründung passen. Bei mehreren Gründern, Investorenplanung, besonderen Mehrheiten, Einziehungsregeln oder komplexer Vertretung ist meist ein individueller Gesellschaftsvertrag sachgerechter." } }, { "@type": "Question", "name": "Wie viel Stammkapital muss vor der Eintragung eingezahlt sein?", "acceptedAnswer": { "@type": "Answer", "text": "Das Stammkapital einer GmbH beträgt mindestens 25.000 Euro. Bei einer reinen Bargründung darf die Anmeldung erst erfolgen, wenn auf jeden Geschäftsanteil mindestens ein Viertel seines Nennbetrags und insgesamt mindestens 12.500 Euro eingezahlt sind. Offene Einlagen bleiben geschuldet. Bei Sacheinlagen gelten andere Regeln; sie müssen vor der Anmeldung vollständig und endgültig zur freien Verfügung der Geschäftsführer stehen." } }, { "@type": "Question", "name": "Wie lange dauert eine GmbH-Gründung?", "acceptedAnswer": { "@type": "Answer", "text": "Eine verlässliche Einheitsdauer gibt es nicht. Maßgeblich sind vor allem die Abstimmung der Gründungsunterlagen, die Verfügbarkeit des Notartermins, Identitäts- und Vertretungsnachweise, das Bank-Onboarding und die Bearbeitung des Registergerichts. Rückfragen zur Firma, zum Unternehmensgegenstand oder zur Kapitalaufbringung verlängern den Ablauf. Planen Sie deshalb mit Zeitpuffern statt mit einem garantierten Eintragungstermin." } }, { "@type": "Question", "name": "Was ist bei GmbH oder UG der wichtigste Unterschied?", "acceptedAnswer": { "@type": "Answer", "text": "Die GmbH hat ein Mindeststammkapital von 25.000 Euro. Die UG (haftungsbeschränkt) kann mit geringerem Stammkapital gegründet werden, muss dieses vor Anmeldung aber vollständig in bar einzahlen und darf keine Sacheinlagen nutzen. Außerdem muss sie grundsätzlich ein Viertel des um einen Verlustvortrag geminderten Jahresüberschusses in eine gesetzliche Rücklage einstellen. Die bessere Wahl hängt nicht nur vom Startkapital, sondern auch von Finanzierung, Außenwirkung und geplantem Wachstum ab." } }, { "@type": "Question", "name": "Welche Schritte folgen nach Notartermin und Handelsregistereintrag?", "acceptedAnswer": { "@type": "Answer", "text": "Nach dem Notartermin werden regelmäßig das Geschäftskonto eröffnet, die Einlagen geleistet und die Handelsregisteranmeldung vollzogen. Nach der Eintragung sind insbesondere Gewerbeanmeldung, steuerliche Erfassung über ELSTER und die Meldung der wirtschaftlich Berechtigten zum Transparenzregister zu prüfen. Bei Beschäftigten kommen Betriebsnummer und Sozialversicherungsmeldungen hinzu. Je nach Tätigkeit sind außerdem Erlaubnisse, Berufsgenossenschaft, Verträge, Datenschutz und interne Governance zu organisieren." } } ] } ] ```