Compound Law ist eine KI-native Kanzlei, in der menschliche Rechtsexpertise und KI nahtlos zusammenarbeiten.
Du gestaltest das Fundament einer neuen Art von Kanzlei mit. Arbeite direkt mit Gründern, die sowohl technischen als auch juristischen Hintergrund mitbringen. Wenn du in Ambiguität aufblühst und echte Ownership willst, ist dies deine Chance.
Als Applied AI Counsel für Arbeitsrecht verbindest du traditionelle arbeitsrechtliche Expertise mit innovativer KI-gestützter Beratung und hilfst Mandanten, komplexe arbeitsrechtliche Vorschriften effizienter zu navigieren.
KI-gestützte Vertragsprüfung für Arbeitsverträge. Automatisierte Compliance-Checks gegen Tarifverträge. Intelligente Fallbewertung und datengestützte Vergleichsanalysen. Du bewahrst die persönliche Note, die das Arbeitsrecht erfordert, und nutzt gleichzeitig Technologie für überlegenen Mandantenmehrwert.
Individualarbeitsrecht
- Entwirf und prüfe Arbeitsverträge, Aufhebungsverträge und Vergleiche
- Berate zu Kündigungen, Restrukturierungen und Personalabbau
- Vertrete Mandanten in arbeitsgerichtlichen Verfahren und Verhandlungen
- Baue KI-Workflows für Arbeitsvertragsprüfung und Compliance-Checks
Kollektives Arbeitsrecht
- Berate zu Betriebsratsangelegenheiten und Mitbestimmungsanforderungen
- Entwirf Betriebsvereinbarungen und bearbeite Tarifvertragsthemen
- Navigiere komplexe Restrukturierungsszenarien mit Arbeitnehmervertretern
- Unterstütze Mandanten bei organisatorischen Veränderungen und M&A-Arbeitsrechtstransitionen
Erforderliche Qualifikationen
- Deutsches Jura-Studium (beide Staatsexamina erforderlich)
- 3-6 Jahre Berufserfahrung im Arbeitsrecht (Fachanwalt Arbeitsrecht bevorzugt)
- Tiefgehende Kenntnisse im deutschen Individual- und Kollektivarbeitsrecht
- Erfahrung mit arbeitsgerichtlichen Verfahren und Verhandlungen
- Ausgezeichnete Vertrags- und Verhandlungsfähigkeiten auf Deutsch
Idealer Hintergrund
- Erfahrung bei führender Arbeitsrechtsboutique oder Full-Service-Kanzlei
- Exposure sowohl in streitiger als auch beratender Arbeitsrechtsarbeit
- Verständnis des internationalen Arbeitsrechts für grenzüberschreitende Themen
- Erfahrung in der Beratung von Tech-Unternehmen, Startups oder schnell wachsenden Unternehmen
- Vertrautheit mit Betriebsratsdynamiken und kollektivem Arbeitsrecht
Essentielle Fähigkeiten
- Starke Verhandlungsfähigkeiten bei Aufhebungsverhandlungen und Streitigkeiten
- Empathischer Umgang mit sensiblen arbeitsrechtlichen Angelegenheiten
- Pragmatische Problemlösung, die Mitarbeiterbeziehungen mit Geschäftsanforderungen balanciert
- Schnelle Entscheidungsfindung in zeitkritischen Arbeitssituationen
- Klare Kommunikation komplexen Arbeitsrechts an HR-Fachleute